——记中华成功者研究会会员杨荣胜同志
□    黄柏能

　　“多少岁月，人们四处奔波，究竟在追寻什么？”答案只有六个字：“一切为了成功！”
　　1982年12月杨荣胜同志在惠阳地区人事局工作时，应邀参加省人才研究会成立大会暨首届人才研讨会。他回来后即向行署副专员肖耀棠、地委组织部长林德同志汇报，并酝酿筹备成立地区人才研究会。从此，他对人才学产生了浓厚的兴趣，开始了长期的业余研究工作。通过宣传发动工作，编印出版小同子、学习资料以及在地区人事局干部培训班上讲授人才学的基本知识等机会，丰富人才学知识。随后，他便结合我市的人才实际选准课题，调查研究，撰写论文。他研究人才学，即边做、边学、边研究、边写论文。这样，工作与研究紧密结合，易坚持、信心足、效果好。通过近20年的努力，他先后写出了有关政工人才、科技人才、党政人才、企业人才、外经人才、领导人才、老年人才等方面的论文有10多篇。1995年12月，编入他著的《政工、人才、工运》一书出版。此外：
　　1982年《发挥科技人员作用，开创四化建设新局面》一文，入编省论文选；
　　1983年《要重视人才交流工作》一文刊入《广东人事工作》；
　　1984年《加强二轻人才建设，势在必行》一文入编《惠州人才论文选》；
　　1991年撰写了《到基层挂职锻炼，是培养干部的好办法》；
　　1992年《努力培养外向型经济人才》一文获市科协二等奖；
　　1997年《第一把手怎样调动副职积极性》一文入编《中国工会理论文库》、《中国新时期社会科学成果荟萃》和《当代中国改革与管理名篇通览》等刊物。
　　2004年2月《实施“银色人才工程”势在必行》一文刊于《惠州市人才研究通讯》。
　　1983年5月惠州市人才研究会成立时，他任秘书长。1989年2月后连任副理事长，并成为广东省 人才研究会会员，中国人才研究会会员，中华成功者研究会会员，现任惠州市客家文化经济促进会顾问。
　　20多年的人才研究，助他走向成功。使他从一名普通的政工干部成为一名高级政工师；从副科干部晋升为处级干部（惠州市总工会主席、党组书记、中共惠州市委六届委员）。1991年10月、1993年10月他先后被选举出席全国轻工集体企业职工代表大会及中国工会十二大，受到中共中央总书记江泽民同志的亲切接见，并照相留念。并先后受到全国总工会尉健行、李沛瑶、方嘉德等领导接见。在此期间他还多次评为市优秀共产党员、市人才研究会学会积极分子，并获得广东省优秀职工之友、市五好工作者、市科协积极分子、市委“三讲”教育先进巡视组长、市老干部老有所为先进个人等光荣称号。其业绩被入选《中华人物大典》、《中华成功人才大辞典》。并入选《中华成功者》，由亚太国际出版公司出版发行。市《人才研究通讯》，《东江潮》杂志、电视台曾作过专题报道，并邀参加“2001年中华社会各界知名人士新年座谈会”、“中华各界成功人士国庆座谈会”。
成功经验：
　　找准目标，确定方向，自我设计；
　　结合工作，实践研究，易出成果；
　　人才研究，意义深远，大有可为。
　　决策不独断，用权不蛮干，监督不反感，讲话看表现。