□  陈幼荣

 

　　什么是文化？从起源的角度讲，文化是“人化”，它相对于“自然”，是人的主体性或本质力量的对象化；从功能的角度说，文化最主要的功能是“化人”，教化人、塑造人、熏陶人。人是文化的创造者，也是文化的创造物，通过文化的继承、传播和创造，促进人的社会化、文明化、个性化，从而塑造健全的人、完善的人。

　　当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化发展成为人类社会发展的重要动力和支配性要素；文化对社会发展的影响力和渗透力越来越强；文化已深深融入经济之中，生产力可以借助文化的力量实现质的提升；提高文化产业的比重正成为产业结构升级的主要方向。

　　文化亦可以促进经济，文化亦可以成为经济即文化经济，文化经济是相对于资源经济而言，文化经济也是对资源经济的超越。

　　所谓文化经济，就是以科学发展观为指导，以人文精神为先导，以科学为依托，以高技术为支撑的新型经济，它是对知识经济的提升，其内容不仅有科学、技术等智力因素，还有理想信念、价值观等精神因素；不仅包含科学精神，还体现人文精神，是科学精神与人文精神的有机统一。具有表现为：以人为本的人文价值观渗透在经济发展模式的选择中；经济理论在市场竞争中的作用越来越明显；企业文化在企业发展中的影响越来越大；精神、智力因素成为生产力的组成要素；文化附加值成为物质产品价值的重要组成部分。

　　过去竞争主要被理解为物质的竞争与资源的竞争。物质资源与文化资源、经济力与文化力二者良性互动形成合力作用并没有得到重视。以我们惠州为例，上世纪70世代、80年代至90年代，惠州的发展主要依赖于物质资源的经济力的驱动。这种发展模式曾有效地调动了劳动者的积极性，增强了经济活力。但在提升综合竞争力，加快发展、率先发展、协调发展、可持续发展过程中，市委、市政府的领导成员逐渐认识到，文化资源及物质资源相结合形成的综合优势才是真正的核心竞争力，因此，提出了建设文化大市的要求。

　　众所周知，今天的美国为何如此气势汹汹，除了“财大气粗”，有其经济、军事力量的优势外，也有其文化基础的相对优势，即基督教文明和美式“民主”、“自由”的价值观为核心的“美国文化”。现在美国是借助民主、自由、人权等概念的感召力，依告基督教文明的冲击力，为其在全世界的霰权行径提供基础，树立法理论据，贴上“正义”标签，罩上神圣光环，使美国因此而能够发挥全球领导作用，谋求全球性政权变革，在全球推进自由、民主和人权。

　　话说回来，我们要建设文化大市。目前，最重要的是加强企业文化建设，使文化与企业的经济发展结合起来，形成真正的综合竞争力，从而使惠州发展起来、繁荣起来、富裕起来、和谐起来，这才是我们建设文化大市的应有之义。

　　但是，目前从我市的实际来看，企业文化建设的主要困难是缺乏良好的外部环境、内部共识和内在动力。有的企业领导片面认为，企业文化无碍乎是组织员工搞搞文体活动；有的认为，不必要花这样的钱，也不想花钱；有的认为，不知道企业文化的含义，不知道如何建设企业文化等等，凡此种种，阻碍了我市企业文化的建设工作，当然我市亦有非常重视文化建设的企业，但在这方面总结、推广不够。

　　下面我想就文化大市建设提几点建议：

　　1、确认“文化经济”的新理念头   学习和借鉴发达国家和国内先进地区发展“文化经济”的成功经验和有效机制，在全社会倡导“文化经济”的新理念，大力推进文化创新、科技创新和体制创新，努力实现文化产业的跨越式发展。

　　2、规划和建设具有惠州特色的文明产业体系的支柱产业门类  应重点发展智力产业、高新技术产业、媒体产业、艺术产业和休闲产业等，并加大文化产业向其它产业的扩张和渗透，建立起完整、系统的文化产业体系。如结合惠州“四东”文化的实际，着力发展文化内涵丰富、附加值高的产品，增强原创能力，提高核心竞争力，创作一批具有自主知识产权的文化产品。加大投资，扩大增量，建设一批现代化程度高的文化企业。注重精神产品的软件开发和素质升华，以具有惠州特色和中国气派的文化产品参与市场竞争。

　　3、为发燕尾服“文化经济”提供政治和组织保证  发展“文化经济”一定要树立正确的政绩观。“文化经济”重视三个文明的协调发展，重视以人为本，和谐发展。因此，应从根本上克服和纠正片面发展观，建立一套衡量、统计、考核政绩的惩罚机制。二是树立科学的人才战略观。科学的人才战略观是落实科学发展观的前提和基础。人才资源是推进“文化经济”建设的核心资源，“文化经刘”是以人文和人才为基本要求的新型经济，它比任何经济形态都更需要高素质的人才群体。所以，没有各种各样高素质的文化人才，就没有“文化经济”。三是要建立一整套科学的机制。制度建设和创新，是发展“文化经济”的根本保证，应树立和落实科学发展观，不失时机地推动各项改革，特别是要加快政府职能转变和行政管理体制改革，推进社会管理和公共服务体系改革。

　　4、大力发展“企业文化”  发展“企业文化”，要以走新型工业化为依托，建立一批高新技术产业，并从根本上提高企业经济运行的质量、效益和水平。在发展企业中，倡导人文品格建设，催生能够在国际国内市场叱咤风云企业家和高素质的人才；催生国际国内知名品牌，形成经济与文化的良性互动。

 

（作者是本会名誉会长，惠州市人大常委会副主任）